شکست ؛ راه کاری است برای بهبود موقعیت شغلی

شکست

    شکست پایان کار نیست.آیا باید با شکست کنار بیاییم یا از آن بترسیم؟ یا قبول کنیم که در مسیر کاری مان شکست هست و به شکست به دید پیشرفت نگاه کنیم؟ در این مقاله ؛ پنج راه کار را ارائه داده ایم.  شکست و راه کارهای آن شکست اگرچه سخت و طاقت‌فرسا است، اما آموزگار خوبی هم هست. باوجود احساس بدی که در از دست دادن هر چیزی وجود دارد، شکست؛ یکی از بهترین معلمان در پیشرفت شغلی و زندگی محسوب می‌شود.زمانی‌که بتوان درد ناشی از شکست را پشت سر گذاشت، می‌توان آن را به‌عنوان فرصتی برای رشد

ادامه مطلب

مراحل راه‌اندازی استارتاپ

راه‌اندازی استارتاپ

برای راه‌اندازی استارتاپ بهتر است اصلا عجله نکنید.قدم هایتان را درست و حساب شده بردارید و از متخصصان مشاوره بگیرید تا بتوانید در کسب و کار موفق باشید. راه‌اندازی استارتاپ داشتن یک ایده‌ی جدید و بزرگ تنها آغاز راه پر پیچ و خم راه‌اندازی یک کسب‌وکار است. به‌عنوان مثال اگر ایده را روز اول دانشگاه در نظر بگیریم، اولین دلاری که از آن درآمد کسب می‌کنید معادل فارغ‌التحصیلی است. زندگی بخشیدن به یک استارتاپ و به موفقیت رساندن آن ساده نیست و باید ابتدا پیش‌نیازهای آن برطرف شود. معمولا اولین قدم‌ها با بررسی و تجزیه و تحلیل بازار و پتانسیل

ادامه مطلب

راه کار هایی برای حفظ آرامش و تسلط به خود در مصاحبه‌ کاری

مصاحبه‌ کاری

  بعضی وقت ها مصاحبه کاری یکی از جلسات کاری پر استرس است.در این مقاله میخواهیم چند راه کار برای کاهش استرس در جلسات مصاحبه کاری ارائه دهیم. مصاحبه‌ کاری کمتر ملاقاتی به‌اندازه‌ی یک مصاحبه‌ کاری استرس‌زا است. اگر به توانایی خود برای انجام شغل مورد نظر اطمینان دارید، تنها کافی است تاثیر خوبی ایجاد کنید و به مدیر استخدام و سایر افراد شرکت نشان دهید واجد شرایط کار تیمی به‌عنوان یک عضو فعال هستید.پس باید ببینیم چه کاری باعث حفظ آرامش ذهنی ما و جلوگیری از تاثیر هیجان بر این فرصت بالقوه می‌شود؟ ۱. اطلاعات اولیه را راجب مصاحبه

ادامه مطلب

مدیران بی‌تجربه چرا از تصمیم‌گیری‌های دشوار اجتناب می‌کنند؟

مدیران بی‌تجربه

مهم ترین وظایف مدیران؛ گرفتن تصمیمات دشوار است. بسیاری از مدیران بی‌تجربه سعی می‌کنند از قرارگیری در چنین شرایطی اجتناب کنند. مدیران بی تجربه جلوگیری از ناراحتی دیگران یا از دست رفتن وجهه و موقعیتشان در برابر کارمندان را به عنوان توجیه و بهانه‌ای در قبال این رفتار خود معرفی می‌کنند. با این وجود در اغلب موارد، تأخیر در تصمیم‌گیری‌های دشوار می‌تواند خسارات بیشتری را نسبت به بهانه‌های این مدیران به بار بیاورد. در واقع، به تعویق انداختن تصمیم‌های سخت، شرایط را پیچیده‌تر خواهد کرد و هر چه جایگاه یک مدیر ارتقا یابد، تصمیم‌های دشوار او نیز بیش از پیش

ادامه مطلب

روش هایی برای افزایش بهره‌وری جلسات کسب‌ و کار

کسب‌ و کار

  بسیاری از شرکت ها و استارتاپ ها روزانه با برگزاری جلساتی کوتاه تمام افراد تیم را از روند کسب‌ و کار خود مطلع می‌کنند.جلسات کاری بخش جدایی‌ناپذیر تمام کسب‌ و کار ها هستند و به طور مرتب برگزار می‌شوند. کسب‌ و کار گاهی اوقات اطلاعات مفیدی در این جلسات مبادله می‌شود اما گاهی اوقات تنها تلف کردن وقت بوده و هیچ نکته‌ی مثبت دیگری ندارند. با این حال جلسات کاری محلی برای برقراری ارتباط، نوآوری و برنامه‌ریزی بوده و همه‌ی کسب‌وکارها به آن احتیاج دارند. در استارتاپ‌ها جلسات، محلی برای برین استورم یا طوفان فکری (بیان نظرهای شخصی در

ادامه مطلب

زنان عرب استارتاپ جدیدی را ارائه داده‌اند

زنان عرب با وجود محدودیت های زیادی؛ نقش پررنگی در اکوسیستم استارتاپ منطقه ایفا کرده و در حال پیشرفت هستند. اکوسیستم استارتاپ جالب است بدانید از هر سه استارتاپ دنیای عرب، یک استارتاپ توسط خانم‌ها راه‌اندازی یا اداره می‌شود که در مقایسه با سیلیکون‌ ولی بسیار بیشتر است. زنان در حال تبدیل شدن به چهره‌هایی پرقدرت در دنیای استارتاپی خاورمیانه هستند. از آنجایی که صنعت تکنولوژی هنوز در دنیای عرب موضوع جدیدی به حساب می‌آید، هیچ میراثی از گذشته وجود ندارد که بگوید راه‌اندازی یا مدیریت استارتاپ یک کار مردانه است. بسیاری از کارآفرینان این منطقه معتقدند تکنولوژی یکی از محدود

ادامه مطلب

هیئت مدیره استارتاپkidbox نوجوانان 12 ساله یا جوان تر هستند

استارتاپkidbox

استارتاپkidbox نام استارتاپی است که در نیویرک راه اندازی شده است ؛ هیئت مدیران آن نوجوانانی هستند.این استارتاپ اخیرا جلسه‌ ای با هدف توسعه‌ی استراتژی محصول تشکیل داده و برای پروژه‌های مسئولیت اجتماعی خود در سال آینده برنامه‌ریزی کرده است. این جلسه کمی متفاوت با جلسات دیگر بوده است.روی میز اتاق جلسه ظرف شیشه‌ای پر از آب‌نبات، آدامس بادکنکی و شکلات گذاشته شده بود. زمانی که تمام اعضای هیئت مدیره‌ی استارتاپ نوجوانان زیر ۱۳ سال باشند این نوع پذیرایی کاملا طبیعی است. استارتاپkidbox این استارتاپ در سال ۲۰۱۵ فعالیت خود را با تولید Stitchfix برای بچه‌ها آغاز کرد. Stitchfix بسته‌بندی از

ادامه مطلب

چه کارهایی میتوان انجام داد تا مدیران ارزش کارمان را بدانند؟

موقعیت های کاری

    در بعضی از موقعیت های کاری با همه ی سعی و تلاشی که انجام میدهیم، آنطور که باید کارمان دیده نمی شود؛ و ارزشی به کارمان داده نمی شود. موقعیت های کاری کار کردن در شغلی که هیچ‌کس متوجه تلاش‌های شما نمی‌شود، جالب نیست. وقتی به کار شما توجهی نمی‌شود، چطور می‌توانید تلاش‌های خود را برجسته کنید؟ با چه کسی باید این کمبود را در میان بگذارید؟ و اگر وضعیت تغییر نکند، چقدر باید در این کار باقی بمانید؟ آنی مک کی، نویسنده‌ی کتاب چگونه در محیط کار شاد باشیم؟ در این خصوص می‌گوید: هیچ چیز بدتر از این نیست

ادامه مطلب

چند راهکار برای تقویت روحیه کارآفرینی در کودکان

روحیه کارآفرینی در کودکان

تمام کودکان که نباید دکتر و مهندس شوند.خیلی از کودکان هم دارای روحیات کارآفرینی هستند.روحیه کارآفرینی در کودکان را باید بهش اهمیت دهیم تا این کودکان در آینده به عنوان کارآفرین شناخته شوند. چگونه می‌توانم کودکانی با روحیه کارآفرینی تربیت کنم؟ این سؤال در سایت Quora پرسیده شده که مکانی برای ارائه و به اشتراک‌گذاری اطلاعات است و مردم از این طریق می‌توانند از یکدیگر یاری بگیرند و درک بهتری از جهان پیدا کنند. کامرون هرولد، مربی، مدیر عامل، کارآفرین و سخنران سایت Ted به این سؤال پاسخ می‌دهد: من در مدرسه چندان موفق نبودم. همیشه در کلاس درس در حال تقلا بودم. اما

ادامه مطلب