در سراسر دنیا تعاریف زیادی راجب مفهوم رهبری تیم وجود دارد اما فقط تعداد کمی از آنها که معنی جهتگیری هویت فردی را دارند، صحیح هستند. انسان از ۲۰۰ سال گذشته تقریبا در تمام زمینهها پیشرفتهای بزرگی داشته است. بااینحال ، براساس نقصهای موجود میتوان گفت انسان هنوز در رهبری به مهارت نرسیده است؛ اما مشکل کجاست؟ شاید مشکل اصلی به روش تعریف و درک این کلمه مربوط باشد. در ادامه به سه تصور غلط یا سوءبرداشت بزرگ دربارهی رهبری اشاره شده است. تصورات غلط رهبری 1- رهبری بهمعنی تأثیرگذاری بر دیگران برای دستیابی به هدفی است راجیو پشاواریا نویسندهی …
Blog Posts
Backend Backend توسعه دهنده ی مدرن در سال 2018 ، توسعه ی وب امروزه کاملا متفاوت از چند سال گذشته است؛موارد مختلف بسیاری وجود دارد که میتواند به سادگی هر فردی که وارد توسعه ی وب میشود را متحیر کند. این یکی از دلایلی بود که ما تصمیم گرفتیم این راهنماهای تصویری گام به گام که تصویری بزرگتر را نشان داده و برای اینکه به هر فرد ذهنیتی روشن در رابطه با اینکه چه چیزهایی را برای حضور در نقش هایی مشخص در توسعه ی وب باید دنبال کنند تهیه کنیم. Backend کیست؟ Backend به طور کلی به عمق برنامه ای …
برای پیدا کردن مهارت برنامه نویسی باید تمرین و تجربه کسب کنیم و چیزی بهتر از بازی های سرگرم کننده؛ این مهارت را بالا نمیبرند. مهارت برنامه نویسی برنامهنویسی جالب و سرگرمکننده است اما به شرطی که به مهارتهای خود اطمینان داشته باشید و بدانید چگونه باید این کار را انجام دهید. رسیدن به این نقطه، آسان نیست و نیازمند تمرین و کسب تجربه است. چالشهای، بازیهای برنامهنویسی یکی از بهترین راههای افزایش مهارت برنامهنویسی هستند. این بازیهای سرگرمکننده نه تنها برای پر کردن اوقات فراغت مناسب هستند، بلکه تجربه و مهارت برنامهنویسی را نیز افزایش میدهند. ۱- بازی Robocode …
همه ما میدانیم که بالابردن اعتماد به نفس در محیط کار ضروری است ویکی از ویژگی های مهم برای موفقیت در کارمان است.ممکن است شما از صلاحیت و پشتکار لازم برای مفید بودن در کار خود برخوردار باشید اما بدون بهره بردن از اعتماد به نفس قادر نخواهید بود با خیال راحت کارتان را انجام داده و بازدهی بالای خود را حفظ کنید. راه کارهایی برای بالا بردن اعتماد به نفس اگر اعتماد به نفس تان پایین آمده یا دیگر خود را باور ندارید، جای نگرانی نیست چرا که راههای بسیار زیادی وجود دارند که می توانید با آنها اعتماد …
خیلی مهم است که شما مکالمه خود را چگونه شروع میکنید.۶۰ ثانیه بعدی در مکالمه شما تعیین میکند که شما در ذهن طرف مقابل تاثیر مثبت گذاشتید یا نه. چگونه روی دیگران تاثیر مثبت بگذاریم؟ برخی مردم رابطهی چندان خوبی با شبکهسازی ندارند. اینکه برای مدت طولانی آنلاین باشند و دائم با دیگران صحبت کنند چندان خوشایند نیست. اما از طرفی آشنا شدن با فرد جدیدی که کسبوکار مرتبط انجام میدهد یا دغدغههای فکری یکسان دارد در این دنیای بزرگ بسیار لذتبخش است. مهارتهای گفتاری در شبکهسازی بسیار مهم هستند. بهعنوان مثال بسیار مهم است که در میان صحبتها با گفتن …
همه ما در زندگی مان اهدافی داریم که باید آنها رو بشناسیم و الویت بندی کنیم؛این مسائل سخت تر از آن چیزی است که به نظر می رسد چرا که هر روز مسائل اضطراری و فعالیتهای کم اهمیت به وجود میآیند که با هم ترکیب شده و جلوی موفقیتمان را میگیرند. اگر نتوانیم آنها را به درستی اولویت بندی و مدیریت کنیم، پس از مدتی دچار یاس و نا امیدی خواهیم شد و به اهدافمان نیز نخواهیم رسید. رعایت اولویت بندی در شغل و زندگی میتواند مهارت مفیدی باشد و ما را در پروسهی انجام کارهایمان یاری دهد. الویت بندی چیست؟ …
موقعیت هایی در کار برایمان پیش می آید که مجبور به انجام آن بشویم یا به آنها نه بگوییم. شما میخواهید که همیشه بازدهی بالای خود را حفظ کرده و در تیمتان به مهرهای کلیدی تبدیل شوید.مسلماً در این مواقع باید وظایفی که می توانید در آنها مفید باشید را در اولویت قرار داده و به بعضی از موارد نه بگویید. شناخت این موارد از یکدیگر بسیار سخت است اما کارشناسان حوزهی کسب وکار، لیستی از کم اهمیت ترین امور تهیه کردهاند که می توانید با استفاده از آن، موقعیتهای مختلف را از یکدیگر تشخیص داده و در انتخابهای …
راه انداختن یک کسب و کار شخصی همان اندازه که جذاب است میتواند سخت هم باشد. اما برای اینکه در این راه موفق شوید خوب است از توصیه های یک مشاور کسب و کار بهره ببرید. ۱. ارزیابی شروع کسب و کار شخصی تمام افراد برای شروع یک کسب و کار از همان ابتدای امر آماده نیستند. این بدان معنی نیست که شما ایدههای خوب و درخشانی ندارید بلکه ممکن است از نظر ویژگیهای فردی شما آمادهی راهاندازی یک استارت آپ نباشید. قبل از اینکه تصمیم بگیرید ایدههایتان را جامهی عمل بپوشانید باید بدانید که آیا برای تمام کارهایی که …
در بعضی از مواقع در شغل جدید یا محل کار موفق میشوید به چیزی که میخواهید برسید و پیشرفت کنید؛ اما پس ازمدتی احساس می کنید که دیگر نمی توانید پیشرفتی کنید و در حال درجا زدن هستید. روانشناسان معتقدند که در این مواقع، افراد قربانی موفقیت اولیهی خود میشوند و دیگر نمیتوانند از روند همیشگی پیشرفت پیروی کنند. این موضوع بدین دلیل است که درگیر روند کار روزمره شده و دیگر نمی توانند تغییراتی در برنامههای کاریشان ایجاد کنند. به این ترتیب در فعالیت کاری خود در جا زده و نمی توانند پیشرفت کنند. شاید بسیاری از افراد هوش …